1.
Coacher, encadrer et développer entre 30 et 35 collaborateurs.
Nous recherchons un(e)
Chef d'équipe Production (2 équipes)
(Temps plein 37,5 heures)
En tant que chef d'équipe de production chez Verstegen, vous veillez à ce que notre production se déroule chaque jour en toute sécurité, efficacement et conformément au planning. Vous dirigez une équipe d'environ 30 à 35 employés et êtes le point de contact privilégié sur le terrain pour tout ce qui concerne la production, la qualité et le développement de l'équipe.
Vous êtes visible dans le département, vous maintenez une vue d'ensemble et intervenez si nécessaire. En même temps, vous voyez au-delà du quotidien. Vous aidez les employés à devenir des opérateurs polyvalents, vous construisez une équipe solide et vous veillez à ce que les processus s'améliorent chaque jour.
Vous avez beaucoup de responsabilités et la liberté de prendre vos propres décisions. Si quelque chose ne se passe pas comme prévu, vous le résolvez autant que possible par vous-même. Vous ne contactez le responsable de production qu'en cas de nécessité.
À propos du service :
Vous deviendrez chef d'équipe de notre département d'emballage grand public. C'est là que sont conditionnées les herbes et épices que les consommateurs trouvent quotidiennement au supermarché. Il s'agit notamment des pots d'épices en verre, des sachets et des épices pour les kits de repas.
Le département passe de trois à quatre chefs d'équipe. Chaque chef d'équipe aura ainsi une portée de contrôle plus claire d'environ 30 à 35 employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe, les opérateurs principaux et le directeur de production.
Vous travaillerez en deux équipes :
● Équipe du matin : 05h30 - 14h00
● Équipe de l'après-midi : 13h30 - 22h00
Qu'est-ce que tu vas faire ?
En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de votre département. Vous combinez le leadership opérationnel avec le coaching et l'amélioration des processus. Vos tâches incluent, entre autres :
2.
Diriger les opérateurs principaux, qui sont tes yeux et tes oreilles sur le terrain.
3.
Assurer la sécurité, la qualité,
la production et la fiabilité des livraisons.
4.
Résoudre les perturbations et les pannes
pannes au sein du processus de production.
5.
Coordination avec la planification de la production,
l'assurance qualité, le service technique, les RH et les autres départements.
6.
Gestion des feuilles de temps,
planification des congés, suivi des absences et autres tâches liées aux RH.
7.
Participer à la réflexion sur les améliorations
au sein de la production et de l'amélioration continue.
8.
Développer les employés en opérateurs polyvalents et
largement employables.
9.
Contribuer à une ambiance de travail agréable dans laquelle les gens continuent de se développer.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un leader coach qui passe facilement de l'atelier au bureau. Vous aimez la dynamique, restez calme lorsque la planification change et savez rallier les gens aux changements.
De plus, nous demandons :
● Un niveau de travail et de réflexion équivalent au moins à un bac pro.
● Plusieurs années d'expérience en tant que manager dans un environnement de production.
● Expérience dans la gestion, le coaching et le développement des collaborateurs.
● Une volonté de rendre les processus plus intelligents et plus efficaces.
● De solides compétences en communication et une forte personnalité.
● Une expérience ou une affinité pour l'amélioration continue est un plus appréciable.
Que recevez-vous de notre part ?
● Un salaire mensuel brut de 3 256 € à 4 338 € sur la base d'un temps plein.
● Une prime de poste de 15,5% pour le travail en 2 équipes sur le salaire de base ci-dessus.
● 8,33% d'indemnité de vacances et une prime de fin d'année.
● 26 jours de vacances avec la possibilité d'acheter 10 jours supplémentaires.
● Une fonction de direction variée avec de nombreuses responsabilités.
● Travailler pour une marque A où la qualité est primordiale.
● Une équipe enthousiaste où la collaboration est essentielle.
● De nombreuses opportunités de développement personnel.
● De bonnes conditions de travail adaptées à votre expérience.
● Un bon régime de retraite.
● Une réduction sur l'ensemble de l'assortiment Verstegen.
● Un plan vélo, une salle de sport d'entreprise et diverses possibilités de formation.
