1.
Élaborer une stratégie de maintenance pérenne.
Nous recherchons un Manager
Service Technique & Ingénierie
(Temps plein, 37,5 heures)
Chez Verstegen Spices & Sauces, nous sommes à un point important de notre développement. Pendant des années, l'accent a été mis sur le fonctionnement, la production et la résolution de problèmes. Le moment est maintenant venu de professionnaliser davantage, d'automatiser et de construire une entreprise pérenne.
C'est pourquoi nous recherchons un Responsable Service Technique & Ingénierie qui non seulement assure le bon fonctionnement de l'usine, mais surtout quelqu'un qui apporte une vision. Quelqu'un qui organise la maintenance de manière plus intelligente, structure les investissements et aide l'organisation technique à atteindre un niveau supérieur.
Un rôle clé, donc, avec un impact direct sur la continuité, la sécurité, l'automatisation et l'avenir de notre environnement de production.
Vos défis :
Chez Verstegen, vous aurez sous votre responsabilité une organisation technique comprenant la maintenance corrective, la maintenance préventive, l'ingénierie et la gestion des installations.
La base est solide et l'équipe possède beaucoup de connaissances et de loyauté. En même temps, il y a un grand défi en termes de professionnalisation, de stratégie de maintenance, de projets d'investissement et de feuille de route technique.
Alors que nous travaillons encore souvent de manière réactive, nous voulons évoluer vers une organisation qui anticipe, planifie et s'améliore structurellement.
Pensez à des questions telles que :
● Comment optimiser la maintenance préventive ?
● Quelles machines ou lignes doivent être remplacées dans les années à venir ?
● Comment automatiser davantage au sein de nos usines ?
● Comment aborder les projets d'investissement de manière plus professionnelle ?
● Comment préparer techniquement Verstegen à une croissance future ?
Qu'est-ce que tu vas faire ?
Vous êtes responsable de l'organisation technique complète des deux usines de Rotterdam. Vous dirigez directement plusieurs chefs d'équipe et spécialistes dans les domaines de la maintenance, de l'ingénierie et de la gestion des installations. Vous interagissez quotidiennement avec la production, la chaîne d'approvisionnement, l'AQ, les opérations et la direction. Vous êtes non seulement un manager, mais aussi un partenaire de discussion et un moteur. Vos tâches incluent, entre autres :
2.
Poursuite de la mise en place de la maintenance préventive et des plans de maintenance.
3.
Réduire les pannes et augmenter la disponibilité technique.
4.
Élaboration de plans directeurs techniques et de feuilles de route d'investissement.
5.
Gestion de projets d'ingénierie et d'automatisation.
6.
Professionnalisation de la gestion de projet dans les investissements techniques.
7.
Gestion de projets d'investissement (CAPEX) jusqu'à environ 7,5 à 10 millions d'euros.
8.
Encadrer et développer des chefs d'équipe et des spécialistes techniques.
9.
Améliorer la collaboration entre le service technique, la production et les autres services.
10.
Surveillance de la sécurité des machines, ATEX, conformité et sécurité alimentaire.
11.
Gestion des budgets d'entretien et d'investissement.
Qu'apportez-vous ?
Nous ne recherchons pas un manager qui se contente de diriger depuis son bureau. Nous recherchons quelqu'un de solide sur le plan stratégique, mais qui comprend également le fonctionnement d'une usine. Quelqu'un qui peut échanger avec les techniciens sur des questions techniques et présenter un plan d'investissement à la direction. Vous n'avez pas besoin de résoudre chaque panne vous-même, mais vous comprenez la dynamique d'un service technique dans un environnement de production.
● Niveau de travail et de réflexion de type HBO/universitaire (Bac+3/Bac+5) en génie mécanique, électrotechnique, mécatronique ou automatisation industrielle.
● Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership technique au sein de l'industrie de production ou de processus.
● Expérience en gestion de la maintenance et projets d'investissement techniques.
● De préférence, expérience dans les secteurs de l'alimentation, des produits de grande consommation (FMCG) ou de l'industrie de processus.
● Connaissance des stratégies de maintenance, de l'automatisation et de la gestion des actifs.
● Expérience en gestion de projet et de cycles CAPEX.
● Solides compétences en communication à différents niveaux.
● Expérience dans le coaching d'équipes techniques.
Qu'est-ce qui rend ce rôle intéressant ?
Cette fonction est intéressante pour quelqu'un qui souhaite vraiment influencer la direction d'une organisation de production. Vous n'atterrirez pas dans un environnement d'entreprise entièrement réglementé où tout est déjà en place. Au contraire. Il y a précisément de la place ici pour construire quelque chose, faire des choix et réaliser un impact visible.
Chez Verstegen, d'importants investissements et des défis d'automatisation sont actuellement en cours, notamment le développement continu de l'usine de sauces et la modernisation future de l'usine sèche.
Cela signifie :
● Beaucoup d'espace pour exprimer votre vision technique.
● Une grande influence sur les investissements et l'automatisation.
● Une organisation prête à investir.
● Un environnement où il y a encore beaucoup de potentiel d'amélioration.
● Une communication directe avec le COO et la direction générale.
● Une combinaison de stratégie, de technique, de leadership et d'opérations.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
● Salaire jusqu'à 10 258 € brut par mois.
● 8,33 % d'indemnité de vacances et 900 € de prime de fin d'année.
● 26 jours de congés et possibilité de 10 jours supplémentaires par an.
● Bon régime de retraite.
● Indemnité de déplacement de 0,23 € par km.
● Possibilités d'évolution de carrière et de formations.
● Réduction sur toute la gamme de produits Verstegen.
● Programme vélo, fitness d'entreprise et une ambiance de travail agréable.
