1.
Ontwikkelen van een toekomstbestendige onderhoudsstrategie.
We zijn opzoek naar een Manager
Technische Dienst & Engineering
(Fulltime 37.5 uur)
Bij Verstegen Spices & Sauces staan we op een belangrijk punt in onze ontwikkeling. Jarenlang lag de focus vooral op draaien, produceren en oplossen. Nu is het moment aangebroken om verder te professionaliseren, automatiseren en toekomstbestendig te bouwen.
Daarom zoeken wij een Manager Technische Dienst & Engineering die niet alleen zorgt dat de fabriek blijft draaien, maar vooral iemand die visie brengt. Iemand die onderhoud slimmer organiseert, investeringen structureert en de technische organisatie helpt groeien naar een hoger niveau.
Een sleutelrol dus, met directe impact op continuïteit, veiligheid, automatisering en de toekomst van onze productieomgeving.
Jouw uitdagingen:
Binnen Verstegen krijg je een technische organisatie onder je verantwoordelijkheid die bestaat uit storingsonderhoud, preventief onderhoud, engineering en facility management.
De basis staat en er zit veel kennis en loyaliteit in het team. Tegelijkertijd ligt er een grote uitdaging op het gebied van professionalisering, onderhoudsstrategie, investeringsprojecten en technische roadmap.
Waar we nu vaak nog reactief werken, willen we groeien naar een organisatie die vooruit kijkt, plant en structureel verbetert.
Denk aan vraagstukken zoals:
● Hoe richten we preventief onderhoud slimmer in?
● Welke machines of lijnen moeten de komende jaren vervangen worden?
● Hoe automatiseren we verder binnen onze fabrieken?
● Hoe zorgen we dat investeringsprojecten professioneler worden aangepakt?
● Hoe maken we Verstegen technisch klaar voor verdere groei?
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de volledige technische organisatie van beide fabrieken in Rotterdam. Daarbij geef je direct leiding aan meerdere teamleiders en specialisten binnen onderhoud, engineering en facility management. Je schakelt dagelijks met productie, supplychain, QA, operations en directie. Daarbij ben je niet alleen manager, maar ooksparringpartner en kartrekker. Je houdt je onder andere bezig met:
2.
Verder opzetten van preventief onderhoud en onderhoudsplannen.
3.
Terugdringen van storingen en verhogen van technische beschikbaarheid.
4.
Opstellen van technische masterplannen en investeringsroadmaps.
5.
Leiden van engineering- en automatiseringsprojecten.
6.
Professionaliseren van projectmanagement binnen technische investeringen.
7.
Aansturen van CAPEX-projecten tot circa €7,5 à €10 miljoen.
8.
Coachen en ontwikkelen van teamleiders en technische specialisten.
9.
Verbeteren van samenwerking tussen TD, productie en andere afdelingen.
10.
Bewaken van machineveiligheid, ATEX, compliance en voedselveiligheid.
11.
Beheren van onderhouds- en investeringsbudgetten.
Wat breng jij mee?
We zoeken geen manager die alleen vanuit kantoor stuurt. We zoeken iemand die strategisch sterk is, maar ook begrijpt hoe een fabriek werkt. Iemand die met monteurs kan sparren over techniek én een investeringsplan kan presenteren aan directie. Je hoeft niet zelf iedere storing op te lossen, maar je begrijpt wel de dynamiek van een technische dienst in een productieomgeving.
● Hbo/wo werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of industriële automatisering.
● Minimaal 5 jaar ervaring in een technische leidinggevende rol binnen productie of procesindustrie.
● Ervaring met onderhoudsmanagement en technische investeringsprojecten.
● Bij voorkeur ervaring binnen food, FMCG of procesindustrie.
● Kennis van onderhoudsstrategieën, automatisering en asset management.
● Ervaring met projectmanagement en CAPEX-trajecten.
● Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
● Ervaring met het coachen van technische teams.
Wat maakt deze rol interessant?
Deze functie is interessant voor iemand die graag écht invloed heeft op de koers van een productieorganisatie. Je komt niet terecht in een volledig dichtgeregelde corporate omgeving waar alles al staat. Integendeel. Hier ligt juist ruimte om iets op te bouwen, keuzes te maken en zichtbaar impact te realiseren.
Bij Verstegen lopen momenteel grote investeringen en automatiseringsvraagstukken, waaronder de verdere ontwikkeling van de sauzenfabriek en toekomstige modernisering van de droge fabriek.
Dat betekent:
● Veel ruimte om je technische visie neer te zetten.
● Grote invloed op investeringen en automatisering.
● Een organisatie die bereid is te investeren.
● Een omgeving waar nog veel verbeterpotentieel aanwezig is.
● Direct schakelen met de COO en senior management.
● Een combinatie van strategie, techniek, leiderschap en operatie.
Wat krijg je van ons?
● Salaris tot € 10.258,- bruto per maand.
● 8,33% vakantiegeld en €900,- eindejaarsuitkering.
● 26 vakantiedagen en mogelijkheid tot 10 extra dagen per jaar.
● Goede pensioenregeling.
● Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
● Doorgroeimogelijkheden en kansen voor opleidingen.
● Korting op het hele assortiment van Verstegen.
● Fietsplan, bedrijfsfitness en een fijne werksfeer.
