1.
Identifier les opportunités d'amélioration dans la production, la logistique et la chaîne d'approvisionnement.
Nous recherchons
un CHEF DE PROJET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
(Temps plein, 37,5 heures)
Chez Verstegen, il y a une belle opportunité de travailler de manière plus intelligente, plus efficace et meilleure. Voyez-vous où les processus peuvent être améliorés ? Et la réalisation concrète d'améliorations vous dynamise-t-elle ? Alors ce rôle vous permettra d'avoir un impact direct.
Chez Verstegen, nous construisons une équipe de spécialistes en excellence opérationnelle. Pas une couche de gestion traditionnelle, mais une équipe qui initie, dirige et, surtout, obtient des résultats. En tant que chef de projet en excellence opérationnelle, vous êtes un maillon essentiel de cette démarche. Vous travaillez directement avec le COO et avez la latitude d'identifier et de mettre en œuvre des opportunités d'amélioration dans toute l'organisation.
Votre rôle en bref :
Vous identifiez les points à améliorer au sein de notre chaîne d'approvisionnement et veillez à ce que ces améliorations soient effectivement réalisées.
De la production à la logistique, vous repérez les inefficacités, les gaspillages et les coûts inutilement élevés. Vous abordez ensuite ces problèmes de manière structurée et assurez un résultat durable.
Qu'est-ce que tu vas faire ?
Vous travaillez sur des projets qui ont un impact direct sur notre opération. Pas d'exercices théoriques, mais des améliorations concrètes que vous réalisez avec l'organisation. Vous collaborez étroitement avec la production, le service technique, la chaîne d'approvisionnement et d'autres départements. Les chefs de département sont vos partenaires de discussion et sponsors, tandis que vous dirigez le projet.
2.
Établir une feuille de route qui nous permettra de clairement identifier où nous pouvons réellement faire la différence au cours de la prochaine année.
3.
Gérer des projets de A à Z, de l'analyse à
l'implémentation.
4.
Travail avec les méthodologies Lean, Six Sigma et
TPM.
5.
Constituer et diriger des équipes
sans lien hiérarchique.
6.
Créer l'adhésion au sein du personnel
et de la direction.
7.
Veiller à ce que les améliorations soient ancrées de manière durable dans l'organisation.
8.
Réaliser des économies sur, entre autres, le gaspillage, les inefficacités et les coûts logistiques.
Qu'apportez-vous ?
Vous êtes quelqu'un qui non seulement analyse, mais surtout agit. Vous savez comment motiver les gens, même sans hiérarchie formelle, et vous vous sentez à l'aise dans un environnement de production.
● Niveau de travail et de réflexion équivalent à un BAC+3/4 (par exemple, Ingénierie Industrielle / Ingénierie de la Production).
● Très vaste expérience en opérations ou en production.
● De préférence, expérience dans l'industrie alimentaire.
● Expérience avec Lean, Six Sigma (Green/Black Belt) et/ou TPM.
● Expérience avérée en projets d'amélioration et résultats concrets.
● Fortes compétences en gestion des parties prenantes et en création d'adhésion.
● Pragmatique, orienté terrain et axé sur les résultats.
Vous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail terre-à-terre, à la mode de Rotterdam, où les choses sont parfois moins "parfaitement organisées" que dans les grandes multinationales, mais où justement, il y a beaucoup à améliorer.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
● Un excellent salaire allant d'un minimum de 3 976 € à un maximum de 5 303 € bruts par mois.
● 26 jours de congés payés, avec possibilité d'en acheter des supplémentaires.
● Un bon régime de retraite et le remboursement des frais de déplacement.
● Beaucoup de liberté et de responsabilités dans votre rôle.
● Une collaboration directe avec la direction générale.
● De l'espace pour avoir un impact et vous développer.
● Un environnement de travail sans fioritures où vous pouvez vraiment faire la différence.
